AGEFOS PME
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle,
Bourgogne-Franche-Comté

AGEFOS PME Bourgogne vous invite à découvrir la nouvelle lettre d'information de la Réforme de la Formation Professionnelle.

Découvrez la Lettre d'information Réforme Emploi-Formation - novembre 2014

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la Loi du 5 mars 2014 et du remplacement du Droit Individuel à la Formation (DIF) par le Compte Personnel de Formation (CPF), l'employeur a l'obligation, avant le 31 janvier 2015, d'informer...

En tant qu'entreprise occupant 50 salariés et plus, vous devez informer les membres du Comité d'Entreprise de la mise en œuvre des différents dispositifs de formation au sein de votre entreprise.

Pour contribuer à la...

Une enquête réalisée pour AGEFOS PME – financée par le FPSPP et le FSE –  souligne que plus d'un bénéficiaire du CSP sur deux occupe un poste 6 mois après sa formation.

 En Bourgogne 54% des bénéficiaires interrogés...

Plus simple et plus rapide : consultez toutes les offres de formation en cours et inscrivez-vous en ligne sur packformation-bourgogne.com

Une offre de services en fonction de vos besoins : "Solutions", Evolution", "Anticipation"

- Vous cherchez des repères dans les dispositifs existants et vous avez besoin d’être épaulé dans les démarches...

Ce site permet d'accéder à toutes les informations utiles pour former, recruter vos salariés et gérer vos ressources humaines.

Consulter le site internet TPE.

Les crédits du Fonds Social Européen sont mobilisés en appui des ressources d'AGEFOS PME Bourgogne

... pour la mise en oeuvre de formations de salariés visant à anticiper et accompagner les effets des mutations économiques sur...

Vous avez embauché un jeune de moins de 26 ans depuis le 1er janvier 2013. Vous êtes prêt(e) à vous engager à maintenir l'emploi d'un senior âgé de plus de 57 ans.

Vous pouvez demander à bénéficier de l'aide au titre du Contrat...

Le guide de recrutement a pour objectif de vous accompagner dans vos démarches de recrutement en procédant étape par étape, de l'analyse des besoins à la définition du poste à pourvoir, à l'accueil du nouvel embauché dans...