Guide entretien professionnel

Entretiens professionnels

Dans toutes les entreprises, chaque salarié - quel que soit son contrat - doit bénéficier, au moins tous les 2 ans, d'un entretien axé sur ses perspectives d'évolution professionnelle.

Ces rendez-vous particuliers vous permettent d'anticiper les besoins en compétences, de remplir votre obligation de vigilance quant au maintien de l'employabilité du salarié et facilitent l'élaboration du plan de formation. Il est indispensable de bien les préparer en amont et de sensibiliser l'ensemble de vos collaborateurs sur les enjeux et les conditions de réussite.

Télécharger le guide employeur et le guide salarié 

A NOTER :

Tous les six ans, un entretien professionnel renforcé doit avoir lieu afin de réaliser un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié (formations suivies, évolution salariale ou professionnelle, certification par la VAE ou la formation).

L'entretien professionnel est l'un des dispositifs phares de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale.


Haut